学生と企業の採用ミスマッチは、「出会い方」が変われば、確実に減らせます。

学生さんと企業様の採用でのニアミスを減らしたい

新卒採用では、学生は「本当の仕事・人・価値観」を知らないまま応募し、企業は「学生の本音・志向」を知らないまま選考を進めている、現状です。
この相互理解不足こそが、学生さんと企業様の採用における「ニアミス（ミスマッチ）」それはお互いを深く知る機会が圧倒的に足りないことなのです。そこで生まれたのが、学生が作り、学生に響く採用動画制作なんです。学生自身が企業を取材し働く人に本音で質問し働く人の本音を引き出します。結果として完成するのは、企業がよく見せたい動画ではなく、学生が本当に知りたかったリアルな企業像です。実際に参加した学生からは「ここでしか聞けない質問ができた」「働くイメージが具体的に湧いた」企業様からは「自社の魅力を再発見できた」「学生の視点にハッとさせられた」という声が生まれています。採用前に価値観をすり合わせる時間でした。採用は、内定がゴールではありません。学生が本音で企業を知り、企業が学生の視点を知る。採用の在り方を「伝える」から「理解し合う」事です。